根据县委统一部署，2025年9月16日至12月5日，县委第一巡察组对中共宜章县湘南红军学校总支部委员会进行了巡察。2026年1月15日，县委巡察组向中共宜章县湘南红军学校总支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）被巡察党组织思想认识和态度、组织整改落实方面

中共宜章县湘南红军学校总支部委员会坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务，深刻认识巡察反馈问题的严肃性和整改落实的紧迫性，以高度的政治自觉和行动自觉，坚决扛起整改主体责任，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实。

1.提高政治站位，强化思想认识。收到巡察反馈意见后，学校党总支于2026年2月7日召开专题会议，学校党总支书记李斌（以下简称李书记）、巡察整改负责人谭艳及其他校级领导、作风办主任、办公室主任等参与，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，以及县委关于巡察整改工作的具体要求。班子成员一致认为，巡察反馈的问题客观中肯、切中要害。我校诚恳接受、照单全收，切实将思想和行动统一到县委巡察整改工作要求上来，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求，全力做好巡察“后半篇文章”。

2.加强组织领导，压实整改责任。在2月7日的专题会上，我校成立了巡察整改工作领导小组，由李书记任组长，切实履行第一责任人责任，校长孙国军任副组长，其他校级领导为成员。整改领导小组下设工作专班，成立巡察整改办公室，由分管校领导任组长，安排专人负责与县委巡察组联络、做好整改工作的日常协调、整改情况上报，专人负责进度督查、筹备专题民主生活会、收集相关资料等，各相关处室负责人为成员，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

3.细化整改措施，明确目标任务。针对巡察反馈的4类16项29个具体问题，学校党总支逐一梳理、逐项分析，研究制定了《中共宜章县湘南红军学校总支部委员会关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》，建立了整改工作台账，明确了整改措施、整改时限、责任领导和责任部门等。坚持分类施策，对能立即整改的问题，即知即改、立行立改；对需要一定时间整改的问题，明确阶段性目标和时间节点，确保整改工作有序推进、取得实效。多次召开巡察整改推进会与调度会、督办会，听取整改情况汇报，每月及时向巡察组上报整改落实情况。

4.积极建章立制，发挥长足效能。针对一些需要长期坚持的问题，例如校服采购、食堂管理、课后服务等，各主管处室积极建章立制，为后续工作提供制度基础与保障。

（二）被巡察党组织主要负责人思想认识和态度、组织整改落实方面

整改期间，学校李书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持以上率下、靠前指挥，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实发挥“关键少数”作用，推动整改工作走深走实。

1.带头深化认识，主动认领责任。2026年2月7日，李书记一到任便主持召开了专题会议，深入学习领会巡察反馈意见精神，诚恳接受巡察组指出的问题，主动认领第一责任人责任，在财务、意识形态等关键问题上主动作为，担任责任领导。要求班子成员和全体党员干部深刻反思、举一反三，切实把巡察整改转化为推动学校各项工作规范运行、高质量发展的强大动力。

2.亲自部署推动，全程跟踪督办。李书记亲自主持制定整改方案，逐项审定整改措施，明确整改路线图和时间表。整改期间，先后8次主持召开整改工作推进会、专题调度会，党总支会议专题研究13次，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。对县委书记点人点事的10大重点难点问题、选人用人、专项问题等亲自过问、亲自协调，确保件件有着落、事事有回音。7月22日，在整改资料审核会上，李书记对于所有问题的整改落实情况一一进行审核，并提出了修改意见。

3.坚持标本兼治，务求整改实效。在巡察整改调度会和推进会上，李书记多次强调，要坚持以整改促规范、以整改促提升，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制。在抓好具体问题整改的同时，注重深挖问题根源，建章立制、堵塞漏洞，从制度层面、机制层面巩固整改成效，防止问题反弹回潮。同时，将整改工作与学校日常管理、教育教学、师德师风建设等工作紧密结合，以整改成效推动学校各项事业健康发展。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）聚焦上轮巡察整改、审计整改方面

1.落实“五育并举”教育理念仍然有差距。

（1）上轮巡察指出“县湘南红军学校存在思政课及音体美劳课程被语数物化等‘主科’霸占的情况。”本轮巡察发现，个别班级体艺课被“主课”挤占。

整改情况：一是及时通报了存在问题的班级及相关人员，并对涉事班级班主任、相关学科任课教师开展集中约谈，压实了课程管理主体责任，2026年上期以来，未再出现随意调课、占课现象；二是组织全体教务人员再次学习《湖南省义务教育课程实施办法（2022）46号》等文件，规范了课程设置，开齐开足了规定课程；三是开展了形式多样的体艺活动及集体备课，不断丰富课后服务形式，落实五育并举育人要求；四是出台了《宜章县湘南红军学校班干部对任课教师课堂考勤监督制度》，加强了巡课管理，未再出现体艺课被文化课挤占的情况。

(二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

2.落实立德树人根本任务有差距。一是思政引领作用发挥不够。

（2）学校的革命烈士馆、爱心传承馆多数时间处于闭馆状态，围绕展馆开展的红色教育活动形式单一，缺乏教师带领学生作深度主题研讨、情景模拟、实践创作等配套活动。

整改情况：一是请县委党史研究室相关人员对红色展馆里的内容进行审核，并修改、更新，使展馆焕然一新；二是多次组织师生讲解员到场馆参观学习及专项培训，强化了爱国思想，提升了讲解能力；三是精心组织形式多样的红色主题活动，让爱国主义的种子在孩子们心中生根发芽；四是建立了《宜章县湘南红军学校红色展厅常态化开放使用与育人运行机制》，保障场馆常态化开放使用，助力学校红色教育的有效实施。

3.落实立德树人根本任务有差距。二是思政专职教师配置不足。

（3）小学部教师资格证为道法（政治）的专职思政教师不足，配备比例未达到要求。

整改情况：一是做好年度思政教师补充规划，并补充思政教师；二是积极选派教师参加各种思政培训活动，大幅提升了教师专业素养；三是开展了丰富多彩的德育活动，真正落实立德树人的根本任务；四是统筹了校内课程分配、师资配备，形成“专职为主、兼职补充”的思政教师队伍，并安排老师参加思政课适岗培训，逐渐满足思政课程开设与德育工作需求。

4.教育教学管理有偏差。一是“双减”政策未执行到位。

（4）走访发现部分班级在课后服务时间上新课。

整改情况：一是修订了《湘南红军学校2026年上期课后服务工作方案》《湘南红军学校课后服务管理工作方案》，并按要求编排了2026年上期课后服务课程表；二是在全校教师会上，李书记组织全体教师学习了《宜章县湘南红军学校课后服务实施方案》，通报了此类现象，加强了警示教育，提升了全体教师的规范意识；三是常态化组织多层级考勤巡堂，未再出现课后服务上新课的情况，课后服务真正落地生根。

5.教育教学管理有偏差。二是教育教学质量还有差距。

（5）初中部2023年—2025年高中录取人数占比略有下降，2025届毕业生升入宜章一中只有110人。

整改情况：一是各年级都组织召开了多次质量分析会，有针对性开展了学科集体备课、复习研讨等，推广教学经验；二是常态化开展教研活动及学生学科竞赛活动；三是每月实施有效的培优扶中辅弱举措，助力学生素质的大大提升；四是采用多种形式发挥骨干教师示范引领作用，全体教师积极参与中考备考研讨、磨课、上课、听课、评课活动，提升了教师的整体素养；五是九年级开展了多种形式的教研活动，教学质量显著提升，2026年升入宜章一中人数达132人，高中录取率上升了近7个百分点；六是将教学质量作为重要依据纳入评优评先等评分细则中，起到了很好的激励作用。

6.校服采购流程不严谨。一是校服采购程序不规范。

（6）2025年3月，湘南红军学校校服采购未按照《教育部办公厅关于开展全国中小学生校服选用采购专项检查行动的通知》（教基厅函〔2022〕12号）文件要求，参考《中小学生校服选用采购范例》组建应由家长和学生代表人数不少于80%的采购评定组，改为政府采购专家评标方式，确定供货企业。

整改情况：一是总务主任找相关人员谈话，压实了主体责任；二是组织相关人员集中学习《教育部办公厅关于开展全国中小学生校服选用采购专项检查行动的通知》（教基厅函〔2022〕12号）、《中小学生校服选用采购范例》等文件，强化了采购经办人员规范操作意识，提升了业务能力；三是完善了《湘南红军学校校服选用管理办法》，修订了学校校服采购实施方案，组建全新校服采购评定小组，采购流程进一步规范；四是以《湘南红军学校校服选用管理办法》为机制，由作风办实施常态化监督，采购工作全程透明公开，校服按时发放到位。

7.校服采购流程不严谨。二是校服采购征求意见不到位。

（7）学校没有发放征求意见回执单给每一位学生及家长签名，只是以班为单位用一张表向学生集中征求意见。

整改情况：一是总务主任找相关人员谈话，压实了主体责任；二是组织相关人员学习《教育部办公厅关于开展全国中小学生校服选用采购专项检查行动的通知》（教基厅函〔2022〕12号）、《中小学生校服选用采购范例》等文件，传达了《郴州市关于进一步规范中小学生校服管理工作的通知》《宜章县关于进一步规范中小学生校服管理工作的通知》等文件精神，从思想层面杜绝简化流程、集中填表等不规范行为；三是全面规范了校服意见征集流程，在2026年上期的校服采购工作中，严格执行一生一回执要求；四是修订了《湘南红军学校校服选用管理办法》，明确了一生一回执的要求，确保了校服采购的规范性和严谨性。

8.心理健康教育管理存在短板。

（8）小学部目前没有心理教育专职教师，初中部一些班级未按要求开设心理健康教育课；“一生一档案”未建立到位。

整改情况：一是安排了教师参加心理健康教育专业适岗培训，以补齐专职师资缺口，强化校内师资力量；二是按要求重新编排了初中部三个年级的心理健康课程表，规范了课程设置及教学；三是开展了学生心理健康摸排，补齐了“一生一档案”建档缺口；四是出台了《宜章县湘南红军学校学生心理健康档案移送管理细则》，实现学生心理状况全过程动态追踪管理。

9.校园安全有漏洞。一是校园周边隐患突出。

（9）位于宜章大道的校门口上学时段护学岗位人员守护时间过短，学校后门临马耳大道晚上放学时段车辆较多、人流密集、路灯照明不足；对学校大门周边100米范围流动摊贩售卖“三无”产品整治未做到常态化，给学生带来一定安全隐患。

整改情况：一是修改护学岗执勤时间，各时段都延长了10分钟，加大了晚上护学岗人员到校园周边巡逻力度，有效排除了安全隐患；二是发布了校内人车分流公告，并及时落实了校内人车分流，确保了校内交通安全；三是组织电工师傅对损坏的路灯进行维修、更换，新增了4台路灯，确保了学生上下学安全；四是在校门口设置了临时摆摊点展牌，并划定摆摊区域，本学期各摊点摆放有序；五是联合市场监督局、城管等部门对小摊小贩经营情况进行督查，常态化的整治有效保障了食品安全。

10.校园安全有漏洞。二是校园安全存在风险隐患。

（10）学校后门未上锁且无人看守，校内学生及社会人员可从该门进出学校；校园内人车分流设置不到位，上学和放学时段人车混流，导致校内交通安全存在风险。

整改情况：一是及时聘请了保安专职看守后门，分管校领导组织政教、安稳、安保人员召开校门口值守专题会议，明确了保安职责；二是发布了校内人车分流公告，并及时落实了校内人车分流；三是规定6：30-18:30所有车辆不得从大门进入校园，教师车辆一律走后门车辆通道，校内交通秩序良好，安全得到了保障。

11.校园安全有漏洞。三是消防安全落实不到位。

（11）小学部食堂操作间内的配电箱老化、电线出现破皮开裂现象；小初两部部分室内消火栓连接口损坏，第5栋教学楼消防水管总闸门关闭未通水，还有部分室内消火栓存在人为破坏无法打开的情况。

整改情况：一是出台了《湘南红军学校消防安全活动方案》，修订了《湘南红军学校安全隐患排查制度》，用制度规范了各项管理；二是更换了食堂操作间配电箱、电线，现能正常使用；三是对学校所有消火栓进行了全面排查、更换，现全部能安全使用；四是开通了小学部第5栋教学楼消防水管总闸门，并投入正常使用；五是利用周一升旗仪式等进行消防安全专题教育讲话，增强了师生消防安全意识；六是组织了消防安全演练等系列活动，加强了对学生的消防安全教育。

（三）聚焦全面从严治党及群众身边不正之风和腐败问题方面

12.落实全面从严治党有差距。一是主体责任有待加强。

（12）2020年以来，有老师因违规违纪受到处分；2022年至今没有召开专题研究党风廉政建设会议；对本校教职工受到党纪政务处分的未在党员大会、教职工会议上进行通报警示教育。

整改情况：一是李书记对受处分的相关人员进行点名通报，作风办也对相关人员进行提醒谈话，起到了很好的警示作用；二是修订了《宜章县湘南红军学校食堂食品安全与规范管理督查方案》，并不定期开展突击检查，未发现新的问题，同时设立师德师风举报箱、举报二维码、举报电话，加强监督，目前没有收到类似举报；三是校领导在警示教育会上重点对食堂、财务进行了提醒，组织师德师风专题纪律教育学习，每月常态化组织自查自纠，全体在编教师及实习老师全部签署了《师德师风（规范办学）责任书》，填写了《师德师风对照检查表》，2026年上期以来，未再出现教师受处分的情况；四是召开党风廉政建设专题会议，不断筑牢廉洁防线，营造风清气正的育人环境；五是制定了《宜章县湘南红军学校关于受党纪政务处分教职工“双通报”制度》，保证应通尽通、不留盲区。

13.落实全面从严治党有差距。二是日常监管不到位。

（13）2024年，有教师擅自离校缺岗；2025年，有教师为其子女违规操办升学宴。

整改情况：一是对两位教师进行约谈，责成其作出深刻书面检查，并给予全校通报批评，当年年度考核不能评优，对全体教职工起到了警示作用，增强了教职工的纪律意识；二是全面修订、完善小初两部坐班考勤方案，实行“每日签到+不定时段抽查”双考勤模式，未发现迟到、早退、缺岗情况；三是制定了《宜章县湘南红军学校班干部对任课教师课堂考勤监督制度》，由学生考勤员如实记录教师到岗情况，有助于教学秩序的正常运行；四是将缺岗、违规操办升学宴等情形作为专项警示内容，学校领导在大会上通报了以上案例，作风办对全校教职工子女升学情况进行全面摸排，逐一进行电话或当面提醒，并建立动态台账。2026年上期以来，未再出现此类违规情况。

14.校园食堂、超市管理还有不足。一是陪餐登记制度执行不到位。

（14）小学部食堂未严格落实校领导及家长陪餐制度，2025年下期，出现陪餐人员未按照要求进行登记的情况。

整改情况：一是总务主任找主管食堂相关人员谈话，压实了主体责任；二是修订了《宜章县湘南红军学校食堂管理陪餐制度》并组织学习，提升了理论水平；三是始终严格落实陪餐制度，陪餐情况良好，做到了规范有序。

15.校园食堂、超市管理还有不足。二是校园餐合同签订不规范。

（15）如，2024年—2025年湘南红军学校与湖南裕康圆食品股份有限公司签订的初中部学生食堂晚餐食材采购合同，供应商对双方约定的折扣率未在合同中明确计算环节，各类净菜损耗率未在合同中约定，但供应商按营养餐的损耗率进行了折算。

整改情况：一是总务主任找相关人员谈话，压实了主体责任；二是组织相关人员开展了《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国政府采购法》专题学习，强化了合同风险防范意识，提升了业务能力；三是及时对接食材供应商湖南裕康圆食品股份有限公司，完善了采购合同；四是出台了《湘南红军学校合同签订制度》，用长效机制规范相关管理。2026年上期以来，未再出现校园餐合同签订不规范的情况。

16.校园食堂、超市管理还有不足。三是校园超市售卖“三高”食品。

（16）2025年9月26日，查看校内超市发现，其销售柜面摆放碳酸饮料、辣条等对学生健康不利的食品。

整改情况：一是依托班队课开展学生健康饮食科普，学生对“三高”食品有了更全面的认识；二是对校内超市下达了整改函，约谈了超市负责人，并立即对违规食品进行下架、清退，2026年上期，没有出现违规食品再次上架的情况；三是修订《湘南红军学校超市管理办法》，压实超市经营者食品安全主体责任，从制度层面堵住了不健康食品入校销售漏洞；四是由总务处、督导室、作风办组成联合检查小组多次进行突击检查，未发现售卖“三高”食品的情况，对超市经营者起到了一定的警示作用。

17.项目建设管理不规范。一是项目合同签订不严谨。

（17）2021年12月28日，湘南红军学校初中部扩容食堂设备采购合同中，中标商在投标文件中承诺采购人除支付中标金额外，不再支付其他任何费用，但在双方签订的合同又约定由学校承担水电费用。

整改情况：一是组织相关人员学习了《中华人民共和国合同法》，并完善了《湘南红军学校食堂采购合同规范要求》，增强了其法律意识和规范意识；二是总务主任找相关人员谈心谈话，压实了主体责任；三是建立专人专职管理项目水电台账，已据实收取水电费，资料已留存备查。

18.项目建设管理不规范。二是项目询价违规。

（18）2021年1月2日，学校就科技楼前坪抢修抢险工程项目进行了询价，参与询价的三家公司报价都超预算金额，宜章某不锈钢加工店不具备投标资质。

整改情况：一是总务主任找相关人员谈心谈话，压实了主体责任；二是安排相关人员重新梳理了上述抢险工程全流程资料，并进行深刻反思；三是制定了《关于县委第一巡察组巡察反馈项目询价违规整改方案》，为严格招标询价等规范管理提供了制度保障；四是组织业务人员进行财务管理及项目管理专题培训，撰写反思材料，提高了业务能力。

19.报账资料审核不严。

（19）2024年1月，心理健康教育中心建设项目验收备案表出现涂改情况，工程造价咨询合同无委托方签字；2024年1月22日采购制作挡板和门的验收清单无验收时间；2025年1月23日音乐室和舞蹈室教学设备维护、乒乓球室弹性地胶安装，2024年下期小学部、初中部监控维护、物资采购等项目报账单有漏签字现象。

整改情况：一是找相关人员谈心谈话，压实了主体责任；二是组织业务人员进行财务管理及项目管理专题培训，提高了业务能力；三是修订了《湘南红军学校财务管理办法》，从制度层面堵住流程漏洞，没有再出现报账资料审核不严的情况。

20.资产管理不规范。一是固定资产处置未计收入。

（20）学校部分采购没有入账凭证。

整改情况：一是找到对应的入账凭证，并及时放回了资料夹；二是总务处联合财务室对全校2022年以来所有报废、处置固定资产开展拉网式清查盘点，并建立了固定资产处置专项台账；三是完善了《湘南红军学校固定资产管理制度》，用制度来规范各项工作。

21.资产管理不规范。二是固定资产未入账。

（21）2025年1月，部分物品的采购金额未计入固定资产。

整改情况：一是制定《湘南红军学校资产管理类问题的整改方案》，修订《湘南红军学校资产管理制度》，规范了财务入账手续；二是由分管校领导组织资产管理专题学习，强化了工作人员责任意识；三是相关责任人撰写了关于学校固定资产未及时入账问题的深刻反思材料，提升了业务能力。2026年上期以来，我校的固定资产都能及时入账，做到了帐物相符。

22.研学未落实请示报告程序。

（22）2021年4月24日，该校小学部某年级学生到白石渡研学、2021年5月16日，该校初中部某年级学生到汝城研学，均未向上级主管部门审核报备。

整改情况：一是建立了《宜章县湘南红军学校学生外出研学请示报告与备案管理专项方案》，为后续工作提供了依据；二是由学校领导对当时的负责人进行通报批评，并组织学习了《宜章县教育局关于规范全县中小学研学实践教育活动管理的通知》，增强了规范意识；三是出台了《宜章县湘南红军学校学生外出研学活动管理制度》，用制度严格规范了研学活动。2022年以来，我校没有再组织研学活动。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

23.领导班子成员责任担当有欠缺。

（23）个别班子成员对主管的业务要求不高，责任担当意识有待提高。

整改情况：一是多次组织班子成员学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、习近平总书记系列重要专题论述等政治理论，加强了思想认识，也提高了政治觉悟；二是重新明确党政干部责任分工，压实了岗位职责；三是开展了各种形式的谈心谈话，进一步强化了责任意识，凝聚了教学工作合力；四是收集了全体教师对学校各类方案的意见并进行修订和完善，为保证各类评审的公平公正公开提供了制度依据；五是修订了《宜章县湘南红军学校党总支谈心谈话制度》，落实了定期谈心谈话工作。

24.教师队伍整体素质还有差距。一是示范引领学科教师不足。

（24）当前小学数学、科学和初中物理化学教师力量偏弱，能够发挥示范引领作用的教师不多。

整改情况：一是对小学部数学、科学教师及初中部理化老师进行精准摸排，制定了培训计划；二是通过“校内+校外”相结合的方式，激活数学、科学、理化骨干效能，不断发挥示范引领作用；三是开展了多种形式的学科组活动，提升了教师整体素养；四是建立长效机制，继续优化《宜章县湘南红军学校小学部教研常规工作分值量化制度》《优秀教研组长评选方案》《周三优质公开课评选方案》《湘南红军学校初中部“以评促教·以研提质”教师综合考核实施方案》等，以制度管人、以量化促研，营造了比学赶超的良好氛围。

通过一系列措施，小学部数学、科学教师师资力量稳步提升，40余名数学教师、5名科学教师都发挥了示范引领作用，在学科教学中取得较好成绩。2026年上期，初中部教师共169人，已有市级骨干教师3人、县级骨干教师44人，占比约为26%，校内骨干教师67人，占比约为40%，其中物理、化学骨干教师共8人，占比较之前大幅提升。

25.教师队伍整体素质还有差距。二是提升教师综合职业素养措施不多。

（25）针对学校5%左右非师范类待提升教师，学校对如何提高这批教师的综合素质在教学研究、结对培养、能力测试等方面缺少有效措施。

整改情况：一是对全体教师进行逐一梳理，精准摸排非师范类待提升教师，并建立了台账，及时开展了专项培训，由骨干教师牵头进行有效教学研讨与研究，补齐从教业务短板；二是落实与非师范类待提升教师的青蓝结对，有效发挥了骨干示范引领作用，提升了该部分教师的综合素养；三是制定了课堂教学专项督导方案，每个月联合督导室、年级组对语文、数学、综合等学科实施全覆盖专项督导；四是优化了《小学部教研各项常规工作分值量化制度》《优秀教研组长评选方案》《周三优质课评选方案》及《湘南红军学校初中部“以评促教·以研提质”教师综合考核实施方案》，期末汇总了体现教师能力的教研量化，已将结果上交办公室，作为与年度考核、绩效分配、评优评先数据；四是建立了奖惩机制，将教研量化与年度考核等挂钩。

26.基层党组织建设薄弱。一是党支部管理不严。

（26）2025年两个党支部《支部手册》中党小组的相关内容未填写；两个党支部2023年12月主题党日活动及2024年第四季度党课材料缺失。

整改情况：一是分管领导与党建办相关人员进行提醒谈话，强化了责任担当；二是按要求及时补全了手册中的相关内容及材料；三是组织党建工作人员进行党务知识培训，派遣相关人员参加全县教育系统党建工作暨党务工作者培训，提升了业务能力；四是修订了《宜章县湘南红军学校党支部日常管理、材料归档与督查工作实施方案》，规范了支部党务运行，完善了档案管理，以闭环督查提升了党建质效。

27.层党组织建设薄弱。二是违规评定优秀党员。

（27）在2024年度党支部民主评议党员中，违规将不符合条件的两名党员评定为“优秀”等次。

整改情况：一是分管领导与党建办相关责任人进行提醒谈话，强化了责任担当；二是组织全体党员同志学习《中《中国共产党支部工作条例（试行）》读了《关于撤销李某、黄某2024年度民主评议党员“优秀”等次的通报》，以身边案例开展警示教育，严明了工作纪律；三是规范了党员评议程序，严格按照局党委下发的《关于2025年民主生活会、组织生活会和民主评议党员有关工作提示》，开展民主评议党员活动，做到了规范有序；四是组织党建工作人员参与党务知识培训，提升了业务能力。在2025年组织生活会和民主评议党员工作中，会前对全体党员情况进行了摸排，提升了党内考核评价的规范性和权威性。

28.落实“三重一大”制度打折扣。一是重大事项研究不透彻。

（28）2021年1月3日研究科技楼前坪地面塌陷抢修工程，仅明确了要开展该抢修工程，会上未研究项目预算金额、采购方式、项目牵头负责人等关键内容。

整改情况：一是组织召开总支委会，深入学习《湖南省关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，提高了思想认识，规范了决策制度；二是修订了《宜章县湘南红军学校“三重一大”事项集体决策实施办法》，深化了思想认识，2026年上期以来，学校重大项目都能上会审议，未出现不明确项目资金款项；三是“三重一大”集体决策执行规范，严格落实集体研究制度，重大项目、资金使用、人事调整等全部上会研究审议，逐一表决并提出意见，讲究民主集中，2026年上期召开的会议都做到了如实记录，严格落实了决议双签字制度。

29.落实“三重一大”制度打折扣。二是重大事项决策程序不规范。

（29）班子成员未按照“集体讨论、民主集中”原则执行决策流程。对一些重大事项，班子成员未逐一表决和提出意见。

整改情况：一是组织召开总支委会，深入学习《湖南省关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，提高了思想认识，规范了决策制度；二是修订了《宜章县湘南红军学校“三重一大”事项集体决策实施办法》，深化了思想认识，2026年上期以来，学校重大项目都能上会审议，未出现不明确项目资金款项；三是规范执行“三重一大”集体决策，严格落实集体研究制度，重大项目、资金使用、人事调整等全部上会审议，逐一表决并提出意见，讲究民主集中，每次会议的总支委员人数均达到了三分之二以上，会议都能如实记录，严格落实了决议双签字制度。

三、下一步整改工作安排

经过集中攻坚，我校巡察整改工作取得了阶段性成效，在整改完毕的同时，也做到长期坚持。但巩固深化整改成果、建立长效机制的任务依然艰巨。下一步，学校党总支将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入推进整改落实，确保整改成效经得起检验。

1.持续深化思想认识，筑牢整改政治根基。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终从政治高度认识和把握巡察整改工作，坚决克服“过关”思想，以永远在路上的执着和韧劲，持续抓好后续整改工作。

2.健全完善工作机制，巩固拓展整改成效。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对已经建立的常态化、长效化工作机制，坚决做到常抓不懈、久久为功。进一步健全完善内部管理、财务管理、选人用人、意识形态工作等方面的制度机制，扎紧制度笼子，规范权力运行，不断提高学校治理体系和治理能力现代化水平。

3.深化巡察成果运用，推动学校高质量发展。坚持以巡察整改为契机，把整改成效转化为推动学校改革发展的强大动力。将巡察整改与落实全面从严治党主体责任、加强基层党组织建设、提升教育教学质量、强化师德师风建设等工作有机结合，以整改促改革、以改革促发展，努力办好人民满意的教育，为全县教育事业高质量发展作出新的更大贡献。

中共宜章县湘南红军学校总支部委员

2026年8月25日