宜章新闻网站讯（通讯员 周家波）就业无小事，民生大于天。在基层就业服务中，不少大龄群众面临年龄受限、求职渠道匮乏的困境，只能被动待业；城区商圈商户则常年受节假日、高峰期临时用工缺口困扰，用工供需两端各有难题。同时，很多城乡居民希望在家门口就近择业、灵活就业，本土小微企业也急需就近补齐用工缺口。今年以来，宜章县人社局立足群众急难愁盼，依托全域就业服务阵地，变“被动值守”为“主动服务”，用一场场精准对接、一次次暖心帮扶，让基层就业服务更有温度、更接地气。

暖心护航大龄求职，让待业群众家门口稳就业

“年纪大了，招工单位大多不愿意收，自己又不会网上找工作，一直找不到合适的活干。”这是不少宜章大龄求职者的共同心声。受年龄、学历、求职信息闭塞等因素制约，大龄就业群体就业渠道窄、就业稳定性差，是就业帮扶的重点薄弱群体。为切实破解大龄群众求职难题，帮助他们靠双手稳收入、稳生活，宜章县零工驿站精准摸排辖区待业大龄群众信息，针对性挖掘适配优质岗位。

近日，在了解到六中食堂有稳定用工需求、岗位适配大龄求职者后，驿站迅速统筹部署、精准牵线搭桥。星火零工驿站工作人员8点不到就提前到岗，逐一联系、组织求职者统一前往面试，全程贴心陪护、全程跟进服务。面试现场，针对求职者不懂面试流程、不了解岗位细节等问题，工作人员主动充当“双向联络员”，一边耐心安抚大家的紧张情绪，细致讲解岗位工作内容、作息制度、薪资待遇，一边向用人单位介绍求职者的工作优势与个人情况，有效打通信息壁垒。经过有序面试、双向沟通，本次共有7名大龄求职者成功通过考核、顺利入职，次日就正式上岗。一份就近、稳定的工作，不仅解决了群众的就业难题，也为家庭增收筑牢了保障，实实在在让群众感受到了就业服务的暖心实效。

主动上门拓岗搭桥，让灵活务工、商户用工双向共赢

除了帮扶大龄群体稳定就业，针对辖区灵活就业人员、闲置劳动力“想兼职、找不到靠谱岗位”，天润商场商户“旺季缺人、淡季冗余”的双向痛点，宜章县零工驿站主动走出站点，下沉商圈一线摸排用工需求、挖掘灵活就业岗位。天润商场作为城区核心商圈，周末、节假日客流量激增，商户临时用工缺口大、短期招工难，长期面临用工不均衡的经营难题。

为精准破解这一困境，驿站工作人员逐店走访、逐户沟通，耐心倾听商户经营难处，结合商圈用工特点，创新性推介周末、节假日灵活兼职用工模式。相较于传统全职用工，该模式灵活度高、用工成本低，完美适配商圈经营节奏，同时也能为辖区有空闲时间的居民、闲置劳动力提供就近兼职、灵活增收的渠道。真诚的沟通、精准的方案获得了商户的一致认可，此次走访成功与多家商铺达成用工合作，累计收集餐饮、零售等优质零工岗位10余个。接下来，驿站将结合求职者的空闲时间、居住距离、个人技能，开展一对一精准筛选匹配，确保岗位精准落地、人岗高效适配，真正实现商户减负、群众增收的双向共赢。

社区送岗精准落地，让便民就业服务直达家门

不少基层群众不便长途奔波求职，更倾向于就近择业、灵活就业，而辖区内中小微企业、个体门店也普遍存在用工需求零散、招人难、招工贵的问题，大型专场招聘会匹配精准度有限。针对这一基层就业痛点，宜章县各零工驿站持续深耕社区一线，常态化开展“小而精、专而实、接地气”的社区小型招聘会、送岗进社区系列便民服务。

不同于大型招聘会的规模化模式，社区小型招聘会立足辖区实际、聚焦邻里需求，精准筛选适配本地居民的全职、兼职、灵活就业等多元岗位，兼顾不同年龄、技能、时间条件的求职群体。工作人员提前摸排群众求职意愿、对接企业用工需求，提前梳理岗位薪资、工作内容、任职要求，现场为求职群众答疑解惑、精准推荐岗位，为用工企业细致介绍本地劳动力资源优势，高效搭建邻里家门口的就业对接平台。通过常态化、精细化的社区送岗服务，有效打通了企业用工和群众求职的信息壁垒，让群众足不出社区就能找好岗、稳就业，让企业就近招工、高效补缺，持续用接地气的暖心服务筑牢民生就业底线。

多点开花的就业帮扶、常态化的精准服务，是宜章县人社局深耕基层就业服务的真实写照。为全方位、全覆盖做好城乡就业服务工作，我县持续优化就业服务布局，目前已建成就业超市1家、零工市场1家、零工驿站5家、家门口就业服务站270家，搭建起覆盖城乡、功能完善、便民高效的立体化基层就业服务矩阵，让就业服务下沉村居、直达群众。

依托完善的阵地体系，全县各就业服务站点持续优化服务模式、细化服务举措，以常态化走访拓岗、精准化供需对接、便民化社区送岗，全方位适配各类求职群体和市场用工需求，持续补齐基层就业服务短板，不断提升群众就业获得感、企业用工满意度。

下一步，宜章县人社局将持续立足民生之本、聚焦就业之需，持续优化服务模式、拓宽岗位渠道、细化帮扶举措，用心用情解决群众求职难题、破解企业用工困境，持续织密基层就业服务网络，以更务实、更暖心的服务护航全县稳就业、保民生工作高质量发展。