进城的机会，是乡村教师每年必争的“香饽饽”，但在今年县城区教师选聘中，却有多个岗位报名人数未达到开考比例。乡村学校老师在教学基础设施、待遇等方面的“提质”，让老师们在农村找到了归属感，不再热衷进城。

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