红网宜章站讯(通讯员 颜宏)近日，新完善的《宜章县档案局公职人员绩效考核工作方案》正式出台，进一步转变干部工作作风，整治不作为、慢作为、乱作为现象，激励干部职工更好地履行职责、勤政廉政。

　　该局的绩效考核工作重点考核干部职工完成平时工作任务、阶段工作目标以及出勤等情况，考核指标由共性和个性指标构成，按年初的分工把全局的工作任务量化到股室、细化到每一个干部职工。考核每半年一次，按照每月工作记实、半年工作小结、领导考核评鉴、民主评议等方式进行。考核的等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次，考核结果作为干部选拔任用、评先评优和年终绩效奖发放的重要依据。考核方案出台以来，该局干部职工的工作责任感、紧迫感、使命感得到明显增强，工作积极性、主动性明显提高，形成了浓厚想事谋事、干事成事的氛围。