红网宜章站讯(通讯员 苏易平)近两年来，县工商局贯彻落实中央八项规定精神态度坚决、措施有力、成效显著，连续两年在全县的“三评”活动中名列直管单位第一名，全局上下形成了求真务实、廉洁高效、勤俭节约、艰苦奋斗的良好风气。

　　一是广宣传，提高思想认识。采取发放宣传卡片、语音提示、座谈走访、网络交流等多种形式广泛学习宣传文件精神，确保全局干部职工思想认识到位。二是勤监督，紧盯重要节点。在抓好日常监督的同时，坚持节假日必查、工作日抽查、重点问题专项检查。抓住元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节点，不打招呼、不定路线，专项督查八项规定精神落实情况，发现问题立即查处，当场整改。公布举报电话，开展明查暗访，近两年，共开展暗访督查13次。三是严约谈，找准具体问题。为督促各单位落实好八项规定精神，推行了约谈制度，把约谈作为强化监督到位、推动问题查纠的重要手段。一方面，由局党组书记、局长和纪检组长围绕苗头性、倾向性问题，对8个工商所长、3个分局长进行平时约谈，一年两次，指出在落实八项规定精神、履行“两个责任”过程中容易发生的问题，跟踪督查、防范未然。另一方面，对2013年查实的1起履职不到位、1起工作时间上网，2014年查实的1起公车私用、1起作风纪律问题的4个所的所长分别进行专题约谈，毫不留情、一针见血地指出了问题的症结、严重性，及时进行了处理和整改。四是重惩处，形成高压态势。为落实好中央八项规定精神，出台了相应的问责办法，明确惩处措施。两年来发处理通报4次，通报违反规定精神及作风纪律问题4起6人，分别受到责令写出公开检查、在全局进行通报批评、党内警告、取消评先评优资格、罚款等处理。五是建章制，规范公务行为。围绕落实八项规定、解决“四风”方面突出问题，坚持用法治的思维、改革的办法建章立制，从落实八项规定、反对“四风”、解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题等方面加强制度建设，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度规范干部行为。