本报讯(通讯员 何利民 龙陆霞)1月8日，卫生系统从抓考勤管理工作入手，在杨梅山、平和两个卫生院启用上下班一天四次的电子指纹考勤签到制度。通过数字化与自动化结合的方式对全体医务人员进行指纹考勤，日常考勤管理实现了规范化、自动化、科学化和网络化。

　　一直以来，各乡镇卫生院都沿用在签到簿上签名方式进行考勤，考勤效果并不理想。为彻底解决这一问题，经过多方考察，杨梅山卫生院购买了指纹考勤机，能够准确记录和详细查询员工每天上下班迟到、早退、旷工等情况，且生成的考勤数据无法修改，充分体现了管理的公平、公正性，杜绝了人情管理。据了解，为确保考勤制度的高效、正常运行，杨梅山卫生院还制定出新的考勤制度，若出差或是个人原因不能进行签到的，需提前一天或当天填写请假条，由科室主任及主管领导签字后交办公室考勤管理人员记录并留存备查。考勤情况一月一公布，考勤结果与员工月度绩效和年终考核挂钩，对无故迟到、早退、旷工者等违反机关考勤制度的行为，将依据考勤制度实行责任追究。